Hoe kun jij leidinggeven aan meer diversiteit en inclusie binnen jouw werkomgeving?
Wat heeft dienend leiderschap met D&I te maken?
Waarom is psychologische veiligheid cruciaal voor goede resultaten?
En hoe kun je storytelling inzetten voor meer D&I?
Tijdens de tweedaagse Open Training Inclusief Leiderschap gaan Ugur Ozcan en Henk Jan Kamsteeg (auteurs van het boek ‘Inclusief leiderschap’) op deze en andere cruciale vragen in. Samen met andere leidinggevenden uit de (semi)overheid en bedrijfsleven groeien we in inclusief leiderschap. Met de belofte: vandaag leren, morgen mee aan de slag.
Wanneer: data volgen
Lokatie: ‘De boerenlounge’ in de De Eemlandhoeve (Bunschoten, nabij Amersfoort).
Kosten: 1950 euro (excl. BTW)
Inbegrepen zijn:
– Boek ‘Inclusief leiderschap’
– Werkboek
– Online intakegesprek met Ugur of Henk Jan
– 2 x uitstekende lunch
– Feestelijke afsluiting op vrijdagmiddag
Optioneel: Terugkomdag (950 euro, excl. BTW)
Meld je aan door een mail te sturen naar:
henkjan.kamsteeg@gmail.com of ugur_oezcan@hotmail.com
Over de trainers:
Ugur Özcan werkte de afgelopen acht jaar in diverse functies binnen Rabobank, onder meer als directeur van diverse lokale banken. Daarvoor vervulde hij functies bij onder meer Ratiopharm en Siemens. Ugur studeerde International Economics en International Finance aan de Universiteit van Amsterdam.
Henk Jan Kamsteeg is eigenaar van het trainingsbureau Proistamenos. Zijn specialisaties zijn dienend leiderschap en storytelling. Eerder schreef hij o.a. de boeken ‘Dienend Leiderschap’, ‘De kracht van het compliment’, ‘Pure Winst’ en ‘Spreken met passie’.
Persoonlijke mission statement van Henk Jan is een positieve impact te hebben in de levens van anderen, waarbij hij gelooft in de kracht van dienend leiderschap en storytelling.
